มิตรภาพเป็นสิ่งดีต่อชีวิต แต่มิตรภาพในที่ทำงานล่ะ...มันแตกต่างกันไปหรือเปล่า เราควรแยกชีวิตส่วนตัวและการงานออกจากกันหรือควรสร้างมิตรภาพอันแบบแน่นในที่ทำงานกันแน่

           มิตรภาพในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องจำเป็นอย่างมากในการทำงานของคุณ เมื่อคุณสามารถปรับทุกข์เรื่องงานกันได้ หรือไปดื่มฉลองความสำเร็จด้วยกันได้ เพื่อนในที่ทำงานยังสามารถให้ข่าวงในของบริษัท หรือให้ฟีดแบ็กในเรื่องการทำงานแก่คุณ แถมยังเป็นคนที่ต้องเจอหน้ากันทุกเมื่อเชื่อวัน แต่บางทีมันก็อาจมีการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวหรือเรื่องงานในแบบที่ไม่เหมาะสมและอาจเกิดความลำเอียง 

           ดังนั้น ประเด็นที่ว่าควรจะสร้างสานมิตรภาพอันแนบแน่นในที่ทำงานดีหรือไม่ดูจะซับซ้อนกว่าการคบหาเพื่อนสักคนนอกที่ทำงานเพราะกลุ่มเพื่อนที่ดีสามารถสร้างผลกระทบทางบวกต่องานของคุณได้ แต่ถ้าเข้ากลุ่มผิดก็อาจเป็นพิษต่อคุณได้เช่นกัน

           แต่การมีเพื่อนที่ดีก็ไม่ได้หมายถึงการเป็นเพื่อนกับเจ้านาย เพราะมันอาจเกิดปัญหาขึ้นได้ ถ้าเพื่อนต้องประเมินผลงานของเพื่อน นอกจากนี้ถ้าคุณพยายามเป็นเพื่อนกับเจ้านายเพื่อนร่วมงานคนอื่นก็อาจกังขาว่าคุณต้องการอะไร หรือถ้าเจ้านายเป็นเพื่อนกับคุณ ก็อาจถูกกล่าวหาว่าลำเอียงได้

           บัญญัติ 5 ประการของการคบเพื่อนในที่ทำงาน

             1. จงเลือกกลุ่มเพื่อนให้เหมาะ มันปลอดภัยกว่าที่จะเป็นเพื่อนชี้กับคนจากแผนกอื่น ในขณะที่คบกับเพื่อนร่วมแผนกแบบห่างๆ เพราะพวกเขาอาจเล็งตำแหน่งเดียวกับคุณก็ได้ และถ้ามิตรภาพต้องจืดจางลง คุณก็จะต้องกระอักกระอ่วนใจกับการที่ต้องเห็นหน้ากันตลอดวัน จงสร้างขอบเขตที่ชัดเจนในการคบหาของคุณด้วย เช่น ข้อมูลส่วนตัวที่คุณจะเล่า หรือระดับของการสังสรรค์กันเป็นต้น

             2. จงอย่าคาดว่าทุกคนอยากเป็นเพื่อนไม่ซะหมด มันโอ.เค. ที่จะส่งการ์ดวันเกิดให้เพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างความสนิทสนม แต่อย่าคาดว่าจะต้องได้รับการตอบแทนแบบเดียวกัน สิ่งที่คุณคิดว่าเป็นมิตรภาพ คนอื่นอาจมองว่าเป็นเพียงความสัมพันธ์ในชิงธุรกิจเท่านั้น สิ่งที่จะตัดสินได้ว่ามีมิตรภาพเกิดขึ้นหรือเปล่าก็คือ เมื่อต่างฝ่ายปรารถนาที่จะนำความสัมพันธ์นั้นออกไปนอกที่ทำงาน เช่น ถ้าเพื่อนร่วมงานชวนคุณไปดื่มหลังเลิกงาน คุณสามารถคาดได้ว่าเธอเป็นเพื่อนกับคุณแล้ว

             3. จงนินทาอย่างชาญฉลาด การแลกเปลี่ยนเรื่องกันอาจสร้างความสนิทสนม แต่คุณต้องไม่ก้าวข้ามเส้นแบ่งระหว่างการเมาท์แบบสนุกๆ กับการนินทาว่าร้าย เช่น "เธอได้ข่าวว่า...กำลังจะแต่งงานหรือเปล่า น่าอิจฉาจังเลยนะ" แต่ไม่ใช่ "ฉันไม่เชื่อเลยว่าจะมีคนมาแต่งงานกับคนอย่าง..." ถ้าการพูดคุยเริ่มกลายเป็นการว่าร้าย อย่าผสมโรงไปด้วยและอย่าได้คาดหวังเชียวว่าจะมีความลับ คุณไม่รู้หรอกว่าบางอย่างที่คุณพูดจะผ่านต่อไปยังเพื่อนร่วมงานคนอื่นเมื่อไหร่และอย่างไร

             4. จงอย่าช่วยคนอื่นจนตัวเองเดือดร้อน บ่อยครั้งที่เพื่อนที่ทำงานหวังความช่วยเหลือในเรื่องการทำงาน นั่นก็โอ.เค. อยู่หรอกนะ ถ้าการช่วยเพื่อร่วมงานไม่ทำให้คุณเดือดร้อน และเพื่อนที่แท้จริงต้องไม่ขอความช่วยเหลือ จากคุณโดยที่รู้ว่ามันจะทำร้ายคุณได้ ถ้าคุณพบว่าต้องช่วยเพื่อนร่วมงานมากเกินไป ลองเปิดใจต่อกัน และมันไม่ควรมีผลกระทบต่อมิตรภาพที่มั่นคง

             5. จงมีชีวิตนอกที่ทำงานด้วย เพื่อนร่วมงานไม่ควรเป็นเพื่อนสนิทเพียงกลุ่มเดียวของคุณและเวลาสังสรรค์กับเพื่อนสนิทจากที่ทำงานนอกเวลางาน พยายามคุยกันเรื่องอื่นที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องงานและควรหลีกเลี่ยงการพูดถึงความสนุกที่คุณมีด้วยกันเวลาอยู่ที่ทำงานมัน จะทำให้คนอื่นรู้สึกเหินห่าง

ขอขอบคุณข้อมูลจาก
 
หนังสือLisa Vol.10 No.40 14 ตุลาคม 2552